リツアンSTCに転職で10万円！給与・年収を公開中

同じ現場なのに手取り10万円の差

リツアンSTC転職の完全ロードマップ

リツアンSTC転職 全員に10万円プレゼント

リツアンSTC転職 全員に10万円プレゼント
私はリツアンSTCの正社員です。
通常、紹介一時金１０万円はリツアンSTCから紹介した人（私）へ支給されます。
しかし、この紹介一時金１０万円をあなた（転職した人）にプレゼントします！
私はリツアンSTC リファラル推進室と直接交渉し、この制度を導入しました。
１０万円プレゼントは当サイト限定です。
ぜひ、ご活用ください。

リツアンSTCに転職すると同じ仕事で年収１３０万円アップ！

私は同じ仕事をしながら派遣会社を変えるだけで年収が１３０万円アップしました。
年収が５００万円から６３０万円なので１３０万円年収が増えました。
しかも、年収５００万（残業たくさん）→年収６３０万（残業なし）です。
Javaプログラマで月額単価６５万円です。
職場を変えずにリツアンSTCに転職が出来ます！（私は出来ました）
今、働いている職場（出向先）は５年目になります。
出向先に勤務しながら自分の所属会社を前会社からリツアンSTCに変更しました。
所属会社を変更する前に前会社の営業に相談したところ、勤務先が同じで所属会社を変える人は良くいるとのこと。
所属会社を変えても罰則など何も無かったです。
職場を変えずに転職するには出向先会社に現在の単価を確認して同じ単価で確約してもらってから動いたほうがいいです。
私も同じ単価で前会社からリツアンSTCに転職しました。
同じ仕事をしながら年収が１３０万円アップするのですから転職しない手はありません。
リツアンSTCに転職して年収１３０万円アップしよう。
私の給与明細です。過去の給与明細はリツアンSTC 給与明細公開中 にあります。

リツアン転職への手順

・あなたより常駐先と面談し転職しても月額単価が変わらない事を約束する。
・あなたがリツアンにエントリーしてリツアン営業と面接する。
（リツアンナビよりエントリーで転職１０万円プレゼントを活用ください）
・リツアン営業が常駐先と打ち合わせをする。
・リツアン営業よりあなたへ転職しても問題ない旨の連絡が来る。
・あなたよりリツアン営業に何月何日より正社員雇用してもらうことを約束する。
・自分の会社に退職する旨、報告する。

リツアンSTCのマージン率

リツアンSTC正社員のJavaプログラマがリツアンの「マージン率」を紹介します。
マージンとは派遣会社がピンハネする金額のことです。
リツアンSTCはピンハネがめちゃめちゃ少ないエンジニアに優しい会社です。
プログラマ・システムエンジニアをしている正社員・派遣社員のあなた。
絶対、損してます。
私は何十年も損し続けてやっと結論にたどり着きました。
それがリツアンSTCです。

リツアンSTC 給与明細を公開中

客先単価 65万円のPythonプログラマ。プロフェッショナル契約（入社4年目以降）です。
(2022年04月より客先単価65万円から75万円にアップしました)
(2023年04月より客先単価80万円にアップしました)
(2024年04月より客先単価81万円にアップしました)
残業はしていないです。有給はしっかり取得しています。
在宅勤務なので９時から１８時勤務。通勤はありません。

あなたは給与の２０％を会社に寄付し続けています。
年収６００万円の２０％は、１２０万円。
これからも１２０万円を損し続けていいのでしょうか？

技術派遣分野の全国平均マージン率は３９．１%
リツアンのマージン率は

あなたは給与の２０％を会社に寄付し続けています。
年収６００万円の２０％は、１２０万円。
これからも１２０万円を損し続けていいのでしょうか？

さらにリツアンSTCでは、正社員派遣以外にもプライムSES（商流が浅く高単価な案件）やフリーランス契約（マージン月額65,000円のみ）など、複数の働き方を選べます。
自分に合った契約形態で、最大限の報酬を得ることができます。

リツアンSTCの給与シミュレーション

ここに掲載されている給与シミュレーションはリツアンSTCが作成しています。
リツアンSTC入社前の面接で給与シミュレーションをしてくれるので入社後の給与が事前に分かります。
入社後の給与が事前に分かるのは、すごく安心できました。
プロフェッショナル契約（入社４年から１０年未満）のシミュレーションです。
※リツアンSTCでは正社員派遣のほかに、プライムSES・フリーランス・転職エージェントなど複数の働き方があります。

給与シミュレーション 月額６５万円（残業無し）の場合

客先との契約が月額６５万円（残業無し）の場合、総支給額は５１万円になります。
ここから社会保険料（個人負担分）が引かれて手取りになります。
ピンハネが６万５０００円の固定なのがすごいところです。

給与シミュレーション 月額７４．４万円（残業無し）の場合

客先との契約が月額７４．４万円（残業無し）の場合、総支給額は５８万円になります。
客先単価が増えてもピンハネは６万５０００円のまま！
客先単価を増やしたいモチベーションが上がります。

リツアンSTCの紹介手当

リツアンSTCの「紹介手当」を紹介します。
リツアンでは紹介手当のことをリファラル手当といいます。

５人紹介した場合、一時金は １０万円 × ５＝５０万円
毎月の手当は ５０００円 × ５ ＝ ２５０００円です。
今、私からの紹介で５人の方がリツアンに入社してくれました。ありがとうございます。
ちゃんと紹介手当の２５０００円が支給されています。

私は紹介一時金の１０万円を入社するあなたにプレゼントします！
くわしくは転職１０万円プレゼントを見てください。

リツアンSTCのもぐもぐ手当

リツアンSTCの「もぐもぐ手当」を紹介します。
もぐもぐ手当とはご飯やお酒を飲みながらリツアンSTCをPRすると５０００円支給されます。
ゴルフ、慰安旅行、スポーツ大会などの費用もOKです。
自分を含め３名で飲みに行った場合、５０００円 × ３名 ＝ １５０００円が支給されます。

私は職場の仲間と居酒屋に行きました。
飲み会の最初にリツアンSTCの良いところを２，３分くらい話してあとはお酒を楽しみます。
そして、リツアンSTCにもぐもぐ手当を申請すると飲み代の全額を会社が負担してくれます。
以下の給与明細は２１，５００円がもぐもぐ手当として支給されています。

リツアンSTC本社の家賃は１７万円！

リツアンSTCはエンジニアにやさしいです。
会社運営費を低くおさえエンジニアに還元してくれる会社です。
リツアンSTC本社は静岡県掛川市の商店街で本社家賃は毎月17万0384円！安い！

リツアンSTCのオフィス・拠点一覧｜本社の家賃は17万円

リツアンSTCの本社家賃は月17万0384円です。掛川・東京・名古屋・京都・沖縄の拠点をまとめて紹介します。 リツアンSTCは静岡県掛川市に本社を置き、東京・名古屋・京都・沖縄に拠点があります。

リツアンSTCは強制参加が無いんです

リツアンSTCに入る前にIT企業２社で働いていました。
以前、所属していた会社２社とも２か月に１度くらいの頻度で強制参加のイベントがあります。
プログラムの仕事をしているのに何故、小学校の汚い便器を素手で掃除しなければならないのでしょう？
トイレ掃除に参加した回数で出世が決まるなんておかしくないですか？

リツアンSTCの評判は本当？怪しいと言われる理由を給与明細とマージン率で検証

「リツアンSTC 評判」「リツアン 怪しい」と検索する人が多いのは、SES業界全体に対する不信感の裏返しでもあります。本記事ではリツアンSTCの評判を、感想ではなく一次データ（マージン率・給与明細）で…

リツアンSTCは出向先の正社員になってもＯＫです

リツアンSTCは出向先が気に入れば、出向先の社員に転職してもOKです。
エンジニアが喜べば、転職した人はリツアンSTCに仕事を回してくれる。
win-winの関係になります。

リツアンSTCの出戻り制度と引き抜きOKの真相！業界の常識を覆す転職支援

「派遣先の正社員になってもOK」「退職しても戻ってこれる」。SES業界では考えられないリツアンSTCの制度について詳しく解説します。

リツアンSTCは副業を推奨しています

リツアンSTCは副業ＯＫというよりの副業を推奨しています。
リツアンSTCはイケダハヤトさんの副業セミナーしました。

リツアンSTCの職種は幅広いです

リツアンSTCで働く人の職種は
ITソフトウェア開発・インフラ、機電、通信、建築、研究、電気・電子設計、機械設計、生産技術
など幅広いです。

リツアンSTCの育児休暇

リツアンSTCでは正社員なのでしっかり育児休暇が取得できます。
赤ちゃんにとってお母さんが近くに居ることが、一番幸せです。

リツアンSTCの有給休暇と勤怠｜休暇申請・タイムシート・就業規則

リツアンSTCは入社6か月で有給休暇が10日もらえます。休暇の申請方法から就業規則まで、実際の運用をまとめました。 高収入だけれど休みが取りにくいのでは、と心配される方がいます。

リツアンSTCは傷病手当金がもらえます

リツアンSTC正社員は傷病手当金がもらえます。
もしもの事故で働けない時はお金がもらえます。
連続する3日間を含み4日以上働けなかった場合、傷病手当金が支給されます。

リツアンSTCの福利厚生・手当を完全網羅！他社にはないユニークな制度も

SES企業の福利厚生はどこも似たようなものと思っていませんか？リツアンSTCには他社にはないユニークな手当が数多くあります。

リツアンSTCの社長はこんな人

株式会社リツアンSTC　代表取締役　野中社長です。
とことんギバー（ギブ and テイクの与える人）なんです。

都会で疲れたら沖縄で働こう！

リツアンSTCは仕事で疲れたら沖縄で働くことを勧めています。
2023年3月にリツアンSTC沖縄オフィス（那覇市首里池端町）を開設。
沖縄のエンジニアが都会で／都会のエンジニアが沖縄で働ける双方向の仕組みを直接サポートしています。

就職活動中の学生さんへ

会社は社員のために運営されていますか？
2026年卒の大卒平均初任給は約22.6万円、IT業界でも25万円前後が一般的です。
一方でリツアンSTCのプログラマやシステムエンジニアは、入社1〜3年目でも月給50万円前後が珍しくありません（還元率70%・単価×68%＋交通費）。
新卒で年功序列の会社に入って少しずつ昇給するのと、スキルに応じて単価がそのまま給与に反映されるのとでは、10年後の差が大きく開きます。

未経験からSESエンジニアへ！リツアンSTCのキャリアリターン採用を解説

リツアンSTCは原則として実務経験1年半以上のエンジニアを採用していますが、「キャリアリターン採用」という未経験者・微経験者向けの採用枠があります。

Sier正社員はやめたほうがいい

Sier正社員には無駄な社内業務、サービス残業を上司から半強制されます。
出世をしたければ会社に貢献しろと言わんばかりに。
社内業務をやるなら、自分の勉強時間にあてた方がいいです。
スキルが上がれば、会社にしがみ付く必要も無くなります。

リツアンSTCの有給休暇と特別休暇

リツアンSTCではフリーランスのように高収入でありながら、
入社６カ月で有給休暇がもらえます。
冠婚葬祭の場合の特別休暇も使えます。
年間５日間以上は有給休暇を取得するというルールです。
私は年間１０日間くらい有給を取得しています。

東京オフィスはKOMADと言います

京王井の頭線の駒場東大前から徒歩７分くらいの一軒家が東京オフィスです。
１階は東大の学生達がたくさんいます。
東大生が仲間と議論する場が無かったのでリツアンが無料で提供しています。
書斎がかっこいいのでKOMADに行ったら書斎に入って見てください。

リツアンSTCのデメリット

入社1〜3年目はボーナスが別建てで支給されず月給に組み込まれます。
4年目以降のプロ契約からは年3回のボーナスが加算されます。
退職金は無いものの、月給とプロ契約後のボーナスでカバーされます。
本社がちっちゃいですが、それを上回るメリットがあります。

リツアンSTCのデメリット｜正社員が実際に感じた8つの弱点

リツアンSTCの正社員として働いている管理人が、実際に感じたデメリットを包み隠さず書きます。 このサイトではリツアンSTCの良いところを多く紹介していますが、当然デメリットもあります。

リツアンSTCの面接から入社まで

リツアンSTCの面接から入社まで私の実体験です。
非常にスムーズな流れでだったという印象です。

リツアンSTCの選考の流れ｜面接から入社手続きまで実体験で解説

リツアンSTCの選考は、問い合わせから内定まで実質5日でした。管理人が実際に通った流れをそのまま公開します。 転職活動で一番わからないのが「応募してから入社まで何が起きるのか」です。

リツアンSTCの入社手続き

リツアンSTCに入社する時に、管理人が行った入社手続きを公開しています。
入社手続きでリツアンSTCからもらった資料も公開しています。

リツアンSTCのタイムシート（勤務実績表）提出

リツアンSTCのタイムシート（勤務実績表）提出の紹介です。
毎月月末にリツアンの業務管理部あてにタイムシート（勤務実績表）を提出します。
出向先の職場で使用しているタイムシートを提出でも大丈夫です。

リツアンSTCの営業アシスト手当｜取引先開拓とリファラル採用

リツアン社員の紹介・情報提供で会社の取引や採用が成立すると手当が支給されます。
現在は『取引先開拓手当（1社5万〜200万円）』と『リファラル採用手当（入社時10万円＋毎月5,000円継続支給）』の2制度で運用されています。
エンジニアなのに営業手当がもらえるんです。

リツアンSTCのリファラル採用制度｜紹介手当10万円＋毎月5,000円継続支給

リツアンSTCのリファラル採用手当は、業界でも特に手厚い設計です。紹介した友人が入社した場合、紹介者に入社時10万円＋毎月5,000円が継続支給されます。 リファラル手当の内訳 支給は2段階です。

相談窓口アカウントを開設しました

営業担当とエンジニアが気軽にコミュニケーションを取れるよう、
メールで給与・現場・キャリアなど何でも相談できるアカウントを開設しています。

リツアンSTCのコロナウィルスの影響による自宅待機と給与支給額（2020年・歴史的記録）

※2020年4月のコロナ禍初期の自宅待機時の経験を記録した記事です。コロナは2023年5月に5類移行済みで、現在は通常勤務に戻っています。
当時は派遣先の請求支払いが100%でも0%でも60%給与支給というルールで、手取り40万円が24万円になる想定でした。

ジョブカンという休暇管理システムを導入しました

リツアンSTCでは休暇を申請する場合、業務管理部へメール連絡（当日の場合は電話連絡）をし
ていました。
しかし、2020年4月からはジョブカンという休暇管理システムで休暇申請をするように変わりま
した。

オンラインで面談できます

リツアンSTCでは、遠方の方や多忙な方でも気軽に面談できるよう、
全国どこからでも参加できるオンライン面談（Zoom・Teams など）を継続的に実施しています。
対面希望の方は本社（掛川）・東京（KOMAD）・名古屋・京都・沖縄の各オフィスで対応可能です。

リツアンSTCのマイカー(自動車)通勤・バイク通勤

リツアンSTCは申請すればマイカー通勤ができます。
マイカー通勤をする場合、書類の提出が必要です。

リツアンSTCの健康診断と人間ドック

リツアンSTCの社員は全国健康保険協会に加入します。
全国健康保険協会を利用して健康診断や人間ドックを受診できます。

リツアンSTCの京都オフィスは京都大学の近くにあります

リツアンSTCの京都オフィスは京都大学から徒歩6分の立地にあります。
2023年8月に新設された、3つ目のコラーニングスペース兼オフィスです。

リツアンSTCの給与明細書のWEB配信

リツアンSTCでは給与明細をWEBで配信しています。
e-navi給与明細というサービスを使用しています。

リツアンSTCのマイナンバー（個人番号）の収集

リツアンSTCのマイナンバーの収集の紹介です。
入社前にオフィスステーションというシステムよりメールを送ってくれます。

リツアンSTCの就業規則

リツアンSTCの就業規則の紹介です。
定年退職は６０歳です。
ただし、定年後再雇用制度というのがあるので希望すれば６５歳まで働けそうです。

リツアンSTCの会社情報

リツアンSTCの請求単価に対する年収の早見表

リツアンSTCでは顧客に請求する請求単価に対してエンジニアに支払う年収を公開しています。
出勤日数は月20日で計算しています。残業時間は基本時間給×1.25です。深夜勤務は基本時間給×1.5です。
早見表は最低賃金で能力があるエンジニアは早見表以上の賃金が支給されます。
逆に言うと早見表以下の賃金はありません。
ちなみに私はプロフェッショナル契約であり、顧客請求単価が月65万円に対して、銀行振込額（手取り）42万円くらいです。
日本一ピンハネが少ない派遣会社であり続けてほしいです。

異業種からエンジニアへの転職

私は２０年以上コンピュータ関係の仕事をしています。
最初は保守（トラブル対応）、現在はプログラム開発をしています。
プログラム開発はとても待遇が良い職種です。
残業ゼロ・８時間労働・有給１０日取得で月手取り42万円を頂いています。
リツアンSTCはピンハネが少ないので手取りも多いです。
待遇が良い理由はプログラムを作ってほしい会社に対してプログラム開発者が少ないからです。
これからもIT業は拡大し2030年には約45万人もの深刻な人材不足が発生すると予測されています。
プログラム開発者が高収入であることは終わりません。
飲食業や観光業のみなさんは、コロナの影響により大変はご苦労をされていらっしゃいます。
プログラム開発者は外部の影響を受けにくいため、労働時間と収入が安定しています。
異業種からプログラム開発者への転職は半年間努力すれば出来ます。
今後、もっとも需要が期待されるpython言語の入門書を読んでみてください。
何冊か本を読んでると少しずつですが理解できるようになって行きます。
書籍でpythonの全体を把握することは大事です。
そして、プログラムが動くことが楽しくなってきます。
プログラムスクールは必要ありません。
pythonはもっとも人気がある言語なのでgoogle検索すれば答えが見つかります。
毎日、少しずつでもpythonの本を読み続けてください。
半年後には企業に採用されるプログラム開発者になっていることでしょう。
プログラム開発者への道が分からなくなったらこちらへご連絡ください。
出来る限り回答させて頂きます。