リツアンSTCのフリーランス事業のマージンは月額65,000円固定!業界異例の透明性

りっちゃん
リツアンSTCのフリーランス事業では、マージンが月額65,000円(外税)の固定です。請求単価がいくらであっても、この金額しか取られません。業界では極めて異例の透明性です。
【注意】本記事の金額はすべて「リツアンSTCとフリーランス契約を結ぶ場合」の数字です。派遣社員(1〜3年目の通常契約・4年目以降のプロ契約)のマージン体系とは別物です。派遣社員のマージンについては[マージン率の記事](/ritsuan-margin-rate)をご覧ください。

業界一般のフリーランスマージン

通常のフリーランスエージェントは「請求単価の10〜20%」がマージンとして差し引かれます。

たとえば請求単価100万円のフリーランスなら:

  • 業界一般(マージン15%):手取り前 約85万円
  • リツアン(固定65,000円):手取り前 約93.5万円

月額約8.5万円、年間100万円以上の差が出ます。

単価が高いほど有利

固定マージンの最大の特徴は、単価が上がるほどマージン率が下がる点です。

請求単価リツアンのマージン率(固定65,000円換算)
60万円約10.8%
80万円約8.1%
100万円約6.5%
120万円約5.4%

ハイクラスのフリーランスほど、リツアンの固定マージン制の恩恵が大きくなります。

なぜ固定マージンなのか

リツアンSTCの考え方は明確です。「フリーランスへのサポート業務量は単価に比例しない」。

契約管理・請求書発行・税務サポートなどの業務は、単価100万円のエンジニアでも50万円のエンジニアでも工数はほぼ変わりません。であれば、業務量に応じた固定金額で十分という発想です。

直営業の推奨

リツアンSTCのフリーランス事業のもう一つの特徴は、直営業を推奨する姿勢です。

通常のエージェントは継続的にマージンを取りたいため、直契約に移行されることを嫌います。リツアンは逆で、エンジニアが常駐先と直取引できる関係になることを歓迎しています。

これはトライアルエージェント事業全体に通じる「エンジニアの自立を最優先する」哲学の表れです。

派遣社員との比較

派遣社員として働く場合のマージン率は1〜3年目で33%、プロ契約以降で19%です。

フリーランスは社会保険などのセーフティネットが弱い分、収入の天井が高く、自由度も大きい働き方です。リスク許容度に応じて選択できます。

まとめ

リツアンSTCのフリーランス事業のマージンは、月額65,000円という業界異例の固定制です。特に高単価のエンジニアにとっては、年間で100万円以上の差が出る、極めて合理的な選択肢です。

りっちゃん
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