リツアンSTCの福利厚生・手当を完全網羅！他社にはないユニークな制度も
## 基本的な福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 年1回の健康診断（会社負担） - 選択制DC（確定拠出年金）：掛け金変更は4月と8月 - 有給休暇、特別休暇、産休、育休、介護休暇 - 待機時の給料保証あり
## 各種手当
### 通勤手当 上限15,000円まで支給されます。
### 赴任手当 転居を伴う場合、上限15万円（政令指定都市は18万円）が支給されます。税補填として上限3万円も加算されます。
### 引越し補助 15,000円から支給されます。
### 資格補助 受験費用の半額（上限5万円）が補助されます。入社13ヶ月後から利用可能です。
### 紹介手当（リファラル採用） 知人をリツアンSTCに紹介し、入社に至った場合： - 一時金：10万円 - 毎月：5,000円が継続的に支給
毎月の継続支給は珍しい制度です。紹介した人が在籍している限り、毎月5,000円が入り続けます。
### 取引先開拓手当（営業アシスト） 新規取引先の開拓に貢献した場合、1社あたり5万円〜最大200万円が支給されます。エンジニアが営業活動にも貢献できる仕組みです。
### 交流会手当（もぐもぐ手当） エンジニア同士の交流を促進するための手当で、1人あたり最大5,000円が支給されます。食事会や飲み会の費用に使えます。
### メンター手当 後輩エンジニアのメンターを務めた場合、メンティーの客先単価の3%が手当として支給されます。
### 転職分配金 リツアンSTCを通じて取引先に正社員として転職した場合、30万円が支給されます。退職時にお金がもらえる会社は他にないでしょう。
## 退職時のボーナス
リツアンSTCでは退職時のボーナスも日割り計算して支給されます。「退職月のボーナスは出ない」という会社が多い中、これは大きなポイントです。
## まとめ
リツアンSTCの福利厚生は、エンジニアの「稼ぐ力」を最大化する方向で設計されています。紹介手当の毎月支給やメンター手当など、努力が直接報酬に反映される仕組みが特徴的です。
