リツアンSTCのIT平均単価は72万円!大企業エンドユーザー直案件で高単価を実現


リツアンSTCのIT案件の平均単価は 72万円 です。SES業界の標準単価65万円程度と比較して7万円高く、これは商流の浅さと案件選定の質によって実現されています。
業界平均との比較
IT分野のSES案件の標準的な単価は65万円前後と言われています。リツアンSTCは72万円で、業界平均を約11%上回っています。
単価が上がれば、リツアンの還元率70%(プロ契約後81%)を介して、エンジニアの月給に直接反映されます。
単価が高い理由:商流の浅さ
SES業界では多重下請け構造が一般的で、エンドユーザーから5社程度を経由して案件が降りてくることもあります。経由するごとに各社が中抜きするため、エンジニアの単価は目減りします。
リツアンSTCは「商流の浅い案件」を意図的に選んでいます。
- 元請直案件:エンドユーザーから直接受注
- プライムSES案件:商流が浅く中間業者が少ない
これにより、業界平均より高い単価をエンジニアに提供できます。
単価が高い理由:大企業エンドユーザー
リツアンSTCが扱う案件のもう一つの特徴は、エンドユーザーが大企業中心という点です。大企業のIT予算は中小企業より大きく、単価設定も高めに出ます。
7,000件規模の案件保有数を活かし、エンジニアの希望に合わせた高単価マッチングが可能です。
単価と給与の関係
単価72万円のエンジニアの場合、リツアンSTCでの月給目安は次のとおりです(交通費1万円想定)。
| 在籍年数 | 還元率 | 月給目安 |
|---|---|---|
| 1〜3年目 | 約70% | 約500,000円 |
| 4〜10年目(プロ契約) | 約81% | 約594,000円 + ボーナス |
| 11年目以降 | 約89% | 約651,000円 + ボーナス |
プロ契約以降は年3回・総額150〜250万円のボーナスが加算されます。
単価交渉の評価制度
リツアンSTCは社内に評価制度を設けず、給与アップは「客先での評価による単価交渉」または「就業先変更」で実現する仕組みです。
社内政治ではなく、純粋に技術力と市場価値で給与が決まるシンプルな構造です。
まとめ
リツアンSTCの平均単価72万円は、商流の浅い元請直案件と大企業エンドユーザー中心の案件選定によって実現されています。業界平均より高い単価が、業界平均より高い還元率と掛け合わさることで、エンジニアの手取りに大きな差を生んでいます。

リツアンSTCに興味がある方は、ぜひエントリーしてみてくださいね!