リツアンSTCのマージン率は業界最低水準！SES業界の平均と比較してみた

SES企業を選ぶとき、最も重要な指標の一つが「マージン率」です。リツアンSTCは2007年の創業時から派遣単価を完全公開しており、業界でも異例の透明性を誇っています。

業界平均のマージン率は39.1%

技術派遣分野の全国平均マージン率は39.1%です。つまり、派遣先が支払う単価の約4割が会社に取られている計算になります。

この39.1%は、情報処理・機械設計・研究開発の3分野の平均値です（機械設計37.5%、研究開発40.3%）。リツアンSTC公式サイトのFAQでも業界平均の給与還元率を61%（＝マージン率約39%）としており、同じ水準です。

さらに問題なのが多重下請け構造です。公正取引委員会の調査では、約33.5%のエンジニアが「何もしていない中抜き業者」の存在を感じたと回答しています。最大で5社が中間に入るケースもあり、エンジニアの手元に届く金額は大きく目減りします。

リツアンSTCのマージン率は在籍年数によって下がっていく仕組みです。リツアンSTC公式サイトが公開している給与還元率をもとに整理すると、以下のようになります。

公式サイトでは1〜3年目の計算式を「単価×68%＋交通費で実質約70%」、4年目以降を「過去実績で81%前後」、11年目以降を「過去実績で約89%前後」と明記しています。

11年目以降の「さよならマージン」はマージン率0%で、会社が受け取るのは社会保険料の会社負担分のみです。これが単価の約11%にあたるため、実質的な還元率が約89%になります。

またフリーランス契約の場合は、請求単価にかかわらずマージンは月額65,000円（外税）のみです。

実績ベースでは、時間給制（1〜3年目）の平均マージン率が29.4%、4年目以降のプロフェッショナル社員が19.2%です。全社平均は約27%で、業界平均39.1%と比べて12ポイント低い水準になります。

単価80万円のエンジニアで比較してみましょう。

4年目以降のプロ契約では、業界平均と比べて月額約16万円、年間で約190万円もの差が出ます。公式資料でも「10年間でエンジニアの所得には1500万円の差が出ます」と試算されています。単価別の詳しい年収シミュレーションはリツアンSTCのプロ契約とは？4年目からの年収シミュレーションにまとめています。

リツアンSTCの本社家賃はわずか17万円。会社の運営コストを徹底的に抑え、その分をエンジニアに還元するという経営方針を貫いています。掛川の商店街にある本社をはじめ、各拠点の様子はリツアンSTCのオフィス・拠点一覧で紹介しています。

また、個人ごとの単価・還元率・マージン率がすべて公開されており、社員間でマージン率のばらつきもありません。この透明性こそがリツアンSTCの最大の特徴です。

マージン率だけでは実感が湧きにくいので、還元率の計算過程は給与還元率は実質70%、実際の給与明細による検証はリツアンSTCの評判は本当？で公開しています。数字の裏付けを確認したい方はこちらもご覧ください。

リツアンSTCに興味がある方は、ぜひエントリーしてみてくださいね！