リツアンSTCのAI研修「リツアンAIテック」とは
リツアンAIテックとは
リツアンAIテックは、3年間で100名のAIエンジニアを育成することを目標に掲げています。
学べる内容は実践的で、プロンプト設計、RAG（検索拡張生成）開発、LLM（大規模言語モデル）の活用スキルなど、今まさに企業が求めているAIスキルを身につけることができます。
SES業界でAIに特化した教育プログラムを提供している企業はまだ少なく、リツアンSTCの先進的な取り組みと言えます。
リツアン・ラーニングとは
2026年1月21日に正式リリースされた社内学習プラットフォームです。エンジニアがいつでもどこでも学習できる環境を提供しています。詳細はリツアンSTCの新学習制度「リツアン・ラーニング」とは？にまとめています。
派遣先で働くエンジニアは、自社の研修を受ける機会が限られがちですが、オンラインプラットフォームによってその問題を解消しています。
JDLA認定事業者への準備
リツアンSTCはJDLA（日本ディープラーニング協会）の認定事業者になる準備を進めています。認定が完了すれば、社員はE資格（エンジニア資格）の受験資格を無料で取得できるようになります。2026年初夏以降の実現が見込まれています。
E資格はAIエンジニアとしての実力を証明する資格として注目されており、取得すれば市場価値の向上が期待できます。なお現行の資格補助（受験費用の半額・上限5万円）についてはリツアンSTCの福利厚生・手当をご覧ください。
スキルが単価に直結する
AIスキルを身につけると客先単価が上がり、それがそのまま給与に反映されます。単価と年収の関係はプロ契約の年収シミュレーション、AI人材の市場動向はSES業界の2026年トレンドにまとめました。
賞金総額1000万円のリツアンSTCのAIコンペも、身につけたスキルを試す場として用意されています。
まとめ
リツアンSTCは「エンジニアへの還元」を給与面だけでなく、教育・スキルアップの面でも実践しています。AI分野でのキャリアを考えているエンジニアにとって、注目すべき環境が整いつつあります。
