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管理人の場合、面接から入社までは以下のようでした。
1日目 管理人からリツアンSTC問い合わせよりマージン率の問い合わせをする。
2日目 リツアンより履歴書・職務経歴書を送付するよう依頼がある。指示通りに送付する。
3日目 東京オフィスで面接をする。
■面接の内容
採用担当の鈴木さんが面接してくれます。
・健康であること、過去に重大な病歴がないことの確認と署名
・転職した動機
→素直に給与が魅力的だからと答えればＯＫです。
・年収シュミレーションを教えてくれる
■リツアンSTCと勤務先お客様との面談
数日後、採用担当の片桐さんが勤務先お客様と面談してくれました。
その時に金額面で合意しました。
事前に勤務先お客様と月額単価について相談しておいたほうが良いです。
■リツアンSTC入社の合格・不合格について
リツアンは勤務先お客様とエンジニアの関係を重視していると思います。
勤務先お客様が信用できるエンジニアと言ってくれれば合格でしょう。
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