リツアンSTCの育児休暇

リツアンSTCでは正社員なのでしっかり育児休暇が取得できます。

赤ちゃんにとってお母さんが近くに居ることが、一番幸せです。

育児休暇を取得できる条件

リツアンSTCで1年以上働いていること。

(給付金をもらえる条件は2年以上働いていること)

育児休暇が終わってもリツアンで働くこと。

ということは

出産1年前・・・リツアンで働いている。

出産する。

出産1年後・・・リツアンに職場復帰する。

という感じです。

申請書提出期限

育児休暇届出書は休みたい日の1か月前までに提出しなければなりません。

育児休暇を取得できる期間

育児休暇を取得できる期間は生まれてから1歳までです。

保育園に申し込んだけど、入れなかった場合などは育児休業延長で1年半に伸びる可能性があります。

育児休暇の給与支給額

育児休暇の給与は育児休業給付金として支払われます。

育児休暇に入る2年前からリツアンで働いていることが条件です。

育児休業開始日から180日目までは月給の67%

181日目からは月給の50%です。

最初の半年は3分の2、後の半年は半分ですね。

育児休暇の公式記事

くわしくはこちら

子供に寄り添って子育てするために「育児休暇」

 

 


リツアンSTCに転職・入社してお祝い金10万円プレゼント!

くわしくはこちら

リツアンSTC転職10万円プレゼント


 

コメント

タイトルとURLをコピーしました